Ventspils Augstskola pieņem vienlīdzības, daudzveidības un iekļaušanas politiku
Ventspils Augstskola ir oficiāli pieņēmusi COLOURS alianses EDI (equality, diversity and inclusion) politiku – kopīgu ietvaru vienlīdzībai, daudzveidībai un iekļaušanai. Politika turpmāk tiks pielāgota un ieviesta augstskolas darbībā ar mērķi stiprināt iekļaušanu izglītībā, pētniecībā un ikdienas praksē.
Politika kalpo gan kā pedagoģisks, gan stratēģisks ieviešanas instruments diskriminācijas novēršanai, izpratnes veicināšanai par atšķirībām, kā arī studentu un personāla sagatavošanai efektīvam darbam daudzveidīgās komandās.
EDI apzīmē vienlīdzību, daudzveidību un iekļaušanu (equality, diversity and inclusion). EDI apmācības ir paredzētas, lai stiprinātu savstarpējās attiecības, veicinātu izpratni par daudzveidības nozīmi inovācijās, radošumā un zināšanu attīstībā, kā arī mudinātu pārdomāt savu attieksmi pret citiem. Politikas ieviešana veicina vispārīgo kompetenču un kritiskās domāšanas attīstību gan studentu, gan personāla vidū.
Šī EDI politika ir daļa no daudz plašāka konteksta, jo Ventspils Augstskola ir viena no deviņām Eiropas augstākās izglītības iestādēm, kas ievieš vienotu ietvaru.
EDI kā iekļaujošas sabiedrības virzītājspēks
Politika arī uzsver sadarbības nozīmi, izmantojot četrkāršās spirāles (Quadruple Helix) modeli, kurā sadarbojas universitātes, industrija, publiskais sektors un sabiedrība. Mērķis ir ne tikai attīstīt zināšanas EDI jomā, bet arī tās izplatīt un radīt pozitīvu ietekmi sabiedrībā.
Politika iezīmē sākumpunktu jaunām iniciatīvām un kalpo kā tilts starp augstskolu un sabiedrību. EDI stiprina izglītības un pētniecības kvalitāti un ir nozīmīgs instruments gan pašreizējās darbības nodrošināšanai, gan nākotnes attīstības vajadzībām.
COLOURS Līdztiesība, daudzveidība un iekļaušana (EDI) – Politikas ziņojums
COLOURS universitāšu rektoru parakstīta politika
Dalīties ar ziņu
Citi jaunumi





