18. maijā kafejnīcā “Panorāma” tika veiksmīgi aizvadīts pirmais EDI ( Equality, Diversity, Inclusion ) seminārs, kas īstenots COLOURS projekta ietvaros. Semināra mērķis bija veicināt izpratni par vienlīdzību, dažādību un iekļaušanu, kā arī stiprināt sadarbību starp dažādām sabiedrības grupām. Seminārā piedalījās 53 dalībnieki, tostarp vietējie studenti, ārvalstu studenti, Erasmus+ studenti, administratīvais un akadēmiskais personāls, kā arī sabiedrības pārstāvji. Pasākums pulcēja arī plašāku interesentu loku – brīvprātīgos no “Jauniešu mājas”, pilsētas iedzīvotājus, vidusskolēnus, Mūžizglītības centra (MIC) absolventus, kā arī vieslektori no Bretaņas universitātes Francijā. Šāda dalībnieku daudzveidība nodrošināja praktisku Quadruple helix principa īstenošanu, veicinot sadarbību starp akadēmisko vidi, industriju, sabiedrību un jauniešu sektoru. Semināru vadīja studentes Līva Slesare, Amanda Gintere un Tillija Naumann, apliecinot jauniešu aktīvo iesaisti un līderību iekļaujošas izglītības un sabiedrības veidošanā. Visi semināra dalībnieki saņēma COLOURS virtuālo nozīmīti, kas kalpo kā apliecinājums iegūtajām zināšanām un prasmēm, kā arī ir izmantojama profesionālās un personīgās attīstības veicināšanai, tostarp pievienošanai LinkedIn profilā. Plānots, ka, sākot no 2026. gada rudens, šis apmācību seminārs tiks piedāvāts arī tiešsaistes formātā latviešu un angļu valodā, padarot to pieejamu vēl plašākai auditorijai. Ikvienam – studentiem, darbiniekiem un pilsētas iedzīvotājiem – būs iespēja piedalīties, apgūt zināšanas par EDI un saņemt COLOURS nozīmīti. Šī iniciatīva tiek uzskatīta gan par iespēju, gan par atbildību – kopīgi veidojot iekļaujošāku, atvērtāku un saprotošāku sabiedrību.

Ventspils Augstskola ir oficiāli pieņēmusi COLOURS alianses EDI ( equality, diversity and inclusion ) politiku – kopīgu ietvaru vienlīdzībai, daudzveidībai un iekļaušanai. Politika turpmāk tiks pielāgota un ieviesta augstskolas darbībā ar mērķi stiprināt iekļaušanu izglītībā, pētniecībā un ikdienas praksē. Politika kalpo gan kā pedagoģisks, gan stratēģisks ieviešanas instruments diskriminācijas novēršanai, izpratnes veicināšanai par atšķirībām, kā arī studentu un personāla sagatavošanai efektīvam darbam daudzveidīgās komandās. EDI apzīmē vienlīdzību, daudzveidību un iekļaušanu (equality, diversity and inclusion ). EDI apmācības ir paredzētas, lai stiprinātu savstarpējās attiecības, veicinātu izpratni par daudzveidības nozīmi inovācijās, radošumā un zināšanu attīstībā, kā arī mudinātu pārdomāt savu attieksmi pret citiem. Politikas ieviešana veicina vispārīgo kompetenču un kritiskās domāšanas attīstību gan studentu, gan personāla vidū. Šī EDI politika ir daļa no daudz plašāka konteksta, jo Ventspils Augstskola ir viena no deviņām Eiropas augstākās izglītības iestādēm, kas ievieš vienotu ietvaru. EDI kā iekļaujošas sabiedrības virzītājspēks Politika arī uzsver sadarbības nozīmi, izmantojot četrkāršās spirāles ( Quadruple Helix ) modeli, kurā sadarbojas universitātes, industrija, publiskais sektors un sabiedrība. Mērķis ir ne tikai attīstīt zināšanas EDI jomā, bet arī tās izplatīt un radīt pozitīvu ietekmi sabiedrībā. Politika iezīmē sākumpunktu jaunām iniciatīvām un kalpo kā tilts starp augstskolu un sabiedrību. EDI stiprina izglītības un pētniecības kvalitāti un ir nozīmīgs instruments gan pašreizējās darbības nodrošināšanai, gan nākotnes attīstības vajadzībām. COLOURS Līdztiesība, daudzveidība un iekļaušana (EDI) – Politikas ziņojums COLOURS universitāšu rektoru p arakstīta politika

Ventspilī notika Kurzemes Biznesa forums "IT nozares izaicinājumi mākslīgā intelekta laimetā". Foruma dalībnieki un uzaicinātie eksperti apsprieda informācijas tehnoloģiju (IT) stiprināšanu reģionos un to, kā panākt IT nozares uzplaukumu ārpus galvaspilsēta s. Divas reizes gadā – pavasarī un rudenī – tiekas uzņēmēji un publiskais sektors, valsts pārvalde, studenti un mācībspēki. Biznesa forums ar katru gadu iegūst lielāku popularitāti, un šoreiz, kā atzīmēja viena no organizatorēm, Latvijas Mākslīgā intelekta asociācijas valdes locekle Ieva Celma, piedalīties gribētāju bija vairāk, nekā forums spēja uzņemt. Biznesa forumu tēmas tiek izvēlētas, pamatojoties uz vietējās ekonomikas pašreizējām vajadzībām. Tāpēc pilsētas pašvaldība vienmēr piedalās gan tēmu izvēlē, gan pašu forumu organizēšanā. Kā atzīmēja pilsētas domes priekšsēdētājs Jānis Vītoliņš, forumā aicināti piedalīties augsti kvalificēti eksperti, kuri stāsta par aktuālām nozares tendencēm un dalās pieredzē un zināšanās par to, kā nozarei veiksmīgāk attīstīties. Vītoliņš uzskata, ka tas ir ļoti svarīgi vietējiem uzņēmējiem. Šī gada forumā piedalījās ekonomikas ministrs Viktors Valainis, Ventspils Augstskolas (VeA) rektors Andris Vaivads, Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju asociācijas (LIKTA) prezidente Signe Bāliņa, Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministrijas (VARAM) valsts sekretāra vietnieks digitālās transformācijas jautājumos Gatis Ozols, Latvijas Mākslīgā intelekta asociācijas padomes locekle Oksana Sivokobiļska, Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) Kurzemes reģiona vadītāja Vita Liepiņa, pašvaldību pārstāvji un IT nozari pārstāvošie uzņēmēji. Informācijas tehnoloģijas iet roku rokā ar profesionālo un augstāko izglītību, kas sagatavo speciālistus nozarei. VeA rektors uzsvēra augstskolas un uzņēmēju sadarbības nozīmi. " Mēs cenšamies maksimāli sadarboties ar uzņēmējiem visos līmeņos - organizējot prakses vietas, vieslekcijas, vadot bakalaura un maģistra darbus ," atzīmēja Andris Vaivads. Viņš pateicās uzņēmējiem par šo sadarbību, uzsverot, ka augstskolai ir svarīgi, lai tās absolventi ir pieprasīti darba tirgū. Pieskaroties IT tēmai, rektors norādīja, ka mūsdienās nav iespējams iedomāties nevienu VeA fakultāti un programmu bez informācijas tehnoloģijām, tostarp tulkošanas studijas, ekonomikas vadības studijas un pētniecību. Sadarbojoties ar uzņēmējiem, VeA no savas puses piedāvā izmantot Mūžizglītības centra iespējas. Centrs var piedāvāt uzņēmumiem mikrokvalifikācijas iespējas, proti, konkrētu kursu no akreditētām programmām, kas tiem varētu būt aktuāls. Biznesa forumā otro reizi notika jauno uzņēmēju sesija, kurā viņi prezentēja savas biznesa idejas veiksmīgu uzņēmumu un uzņēmēju žūrijai. Vienpadsmit jaunie uzņēmēji prezentēja savas biznesa idejas. Pēc ekspertu prezentācijām un diskusijām pirmajā dienā, nākamajās divās dienās darbs turpinājās Ventspils Augstskolā, kur studenti risināja uzņēmumu un organizāciju izvirzītās problēmas un izstrādāja risinājumus, lai pretendētu uz finansējumu savas idejas attīstībai. Avots: Ventas Balss, Jeļena Naruševiča

21. maijā mūsu studente Līva Slesare tika vienbalsīgi ievēlēta par jauno COLOURS alianses Studentu viceprezidenti. Līvai būs tas gods pārstāvēt vairāk nekā 126 000 studentu balsis no 9 Eiropas universitātēm. Studentu forums pārstāv visus COLOURS alianses studentus. Šī struktūra apvieno un koordinē plašu kopienu – aptuveni 170 studentus no deviņām partneruniversitātēm, kas aktīvi iesaistās COLOURS alianses aktivitātēs, nodrošinot, ka katra balss tiek uzklausīta un novērtēta starptautiskā vidē. Forums sastāv no 45 oficiālajiem locekļiem – studentu vēstniekiem ( Student Ambassadors ). Studentu vēstnieki ir sadalīti vietējās delegācijās, kuras vada galvenie vēstnieki ( Chief Ambassadors ). Studentiem aliansē ir īpaši nozīmīga loma, jo viņi ir pārstāvēti gan stratēģiskajās, gan operatīvajās institūcijās. Lepojamies un vēlam veiksmi Līvai jaunajā amatā!

Ventspils Augstskolā norisinājās ikgadējais “Kultūras dienas” pasākums ar nosaukumu “Domā pirms rīkojies”, kuru organizēja bakalaura studiju programmas “Starpkultūru komunikācija” 1. kursa studenti, pulcējot vairāk nekā 50 pašmāju un ārvalstu studentus, pasniedzējus un augstskolas darbiniekus kopīgā kultūru un pieredžu apmaiņā. Pasākuma laikā dalībniekiem bija iespēja iepazīt Horvātijas, Ukrainas, Vācijas, Indijas, Ganas un Latvijas tradīcijas, sociālās normas un kultūras atšķirības caur interaktīvām prezentācijām un aktivitātēm. Studenti dalījās personīgos pieredzes stāstos, veidoja dialogu ar auditoriju un mudināja aizdomāties par to, cik būtiska ikdienas komunikācijā ir cieņa, sapratne un spēja pielāgoties dažādām kultūrvidēm. Šogad pasākums tika organizēts arī kā starptautiska COLOURS alianses iniciatīva, tajā iesaistot studentus un klausītājus no dažādām Eiropas universitātēm. Īpašu ieguldījumu sniedza pārstāvji no Horvātijas, kuri pirmoreiz iepazīstināja VeA studentus un pasniedzējus ar savas kultūras sociālajām normām, pieklājības principiem un biežāk sastopamajiem kultūras pārpratumiem. Pasākums bija pieejams arī tiešsaistē, ļaujot starptautiskajai auditorijai piedalīties aktivitātēs un pieredzes apmaiņā, neatkarīgi no atrašanās vietas. Neatņemama pasākuma sastāvdaļa bija arī “Nogaršo manu kultūru” galds, kur dalībnieki dalījās ar tradicionāliem ēdieniem un uzkodām no pārstāvētājām kultūrām. Pasākuma atmosfēru raksturoja atvērtība, ieinteresētība un vēlme iepazīt citam citu ārpus ierastajām rāmjiem. Kultūras diena vēlreiz apliecināja, ka starpkultūru komunikācija nav tikai par vienkāršu sarunāšanos – tā ir par spēju uzklausīt, saprast, pieņemt un, galvenokārt, veidot saikni starp cilvēkiem ar atšķirīgu pieredzi un pasaules redzējumu. Šādi pasākumi stiprina Ventspils Augstskolas starptautisko vidi, veido stiprāku kopienu un veicina kultūru daudzveidības nozīmi gan augstskolā, gan plašākā sabiedrībā. Sagatavoja: Elizabete Apiņa-Fleisa (BSP “Starpkultūru komunikācija”, 1. kurss)

Ventspils Augstskola un COLOURS Eiropas universitāšu alianse aicina doktorantus, pētniekus, akadēmiskā personāla un COLOURS alianses asociēto partneru pārstāvjus iesniegt pieteikumus izaicinājumos balstītu pētniecības projektu atbalstam. Šo projektu mērķis ir stiprināt sadarbību COLOURS pētnieku kopienā, kā arī mazināt plaisu starp akadēmisko vidi un to reālo ietekmi, risinot steidzamas sabiedrības un reģionu problēmas, izmantojot starpdisciplināru un transdisciplināru pieeju. Alianse piešķir līdz 15 000 eiro finansiālu atbalstu katram projektam, lai finansētu pārrobežu sadarbībai nepieciešamo fizisko mobilitāti. Alianse plāno finansēt vismaz 3 projektus; ja finanšu resursi to ļaus, var tikt atbalstīti arī papildu projekti. Tā ir unikāla iespēja veidot starptautiskus pētniecības tīklus visā aliansē un likt pamatus lielākiem kopīgiem pētījumiem un projektu pieteikumiem. Vairāk par sadarbības projektu kritērijiem lasiet ŠEIT

Mūsdienu darba vide piedzīvo straujas pārmaiņas un uzņēmumi arvien biežāk meklē risinājumus darbinieku labbūtības uzlabošanai. Aizvadītajā nedēļā Ventspils Augstskolā (VeA) notika hakatons “Workplace Reinvented”, kur trīs dienu laikā studenti izstrādāja risinājumus Ventspils uzņēmumu izvirzītajiem izaicinājumiem, fokusējoties uz darbinieku fiziskās un mentālās veselības stiprināšanu. Hakatona laikā ar iedvesmojošām lekcijām uzstājās “Vesels Birojs” veidotāja Laima Buša, Ventspils Mūzikas vidusskolas (VMV) direktors Jēkabs Macpans un publiskās runas speciāliste Rūta Maltisova. Hakatona noslēgumā studenti prezentēja idejas, žūrija tās vērtēja un apbalvoja trīs labākās komandas, sadalot kopējo balvu fondu 2000 eiro apmērā: 1. vietu un 1000 eiro ieguva komanda “Slippies” ar risinājumu “Pawse” – pakalpojums, kas paredz regulārus suņu apmeklējumus birojos, ko nodrošina uzticami un pieredzējuši suņu staidzinātāji. Šādi apmeklējumi birojos veicinātu labāku pašsajūtu, kas rezultētos augstākā darba efektivitātē. 2. vietu un 600 eiro saņēma komanda “Taij” ar ideju par skrejceliņu integrāciju darba vidē, uzsverot, ka šāds risinājums var uzlabot darbinieku koncentrēšanās spējas, lēmumu pieņemšanu un mazināt mazkustīga darba radīto nogurumu. 3. vietu un 400 eiro ieguva komanda “Enviora” , kas izstrādāja mākslīgā intelekta biroja asistentu darbinieku labsajūtas uzlabošanai. Dalībnieku komandas hakatona laikā atbalstīja pieredzējuši mentori – Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras reģionālās pārstāvniecības Ventspilī vadītāja Sandra Žukova, studiju programmas "Jaunuzņēmumu vadība" mentori Elviss Brauns un Atis Mertens, VMV direktors Jēkabs Macpans. Otrajā dienā mentoringu nodrošināja VeA personāla nodaļas vadītāja Elīna Feldmane un vecākais speciālists Raitis Didrihsons, Zinātņu un attīstības nodaļas vadītājs Vitālijs Petkevičs, mentors un lektors Āris Birze, ASYA Klientu atbalsta komandas vadītāja, VeA absolvente Marta Anete Vinniņa un HR WellBe dibinātāja Vija Niedre. Papildus ideju izstrādei dalībniekiem bija iespēja stiprināt komandas garu un rūpēties par savu labbūtību arī ārpus darba sesijām – jaunieši devās uz Ventspils Piedzīvojumu parku, kur izmēģināja disku golfu un braucienu rodeļu trasē, kā arī piedalījās meditācijas nodarbībās. Hakatonu atbalstīja Alpro , Paulig , SaltCave , Ventspils piedzīvojumu parks , Rimi un Redbull . Pasākums tika īstenots COLOURS Eiropas universitāšu alianses ietvaros, pulcējot studentus gan no Latvijas, gan no alianses partneraugstskolām Itālijā un Vācijā. Vairāk bilžu pieejams ŠEIT Ventspils Augstskolas Hackathon "Workplace reinvented" Parole: ventspils2026

Aicinām piedalīties 2026. gada "Kultūru dienā" – interaktīvā pasākumā, ko organizē VeA TSF "Starpkultūru komunikācija" 1. kursa studenti kopā ar VeA ārvalstu studentiem. Šī gada tēma: Kultūras mīnu lauks: Domā, pirms rīkojies. Atklāj kultūras nerakstītos noteikumus un pārbaudi savu intuīciju dažādās situācijās. Pasākuma laikā būs iespēja: piedalīties interaktīvās viktorīnās iesaistīties reālās dzīves situācijās iegūt praktiskas kultūras zināšanas Pasākumā piedalīsies pārstāvji no Horvātijas, Ukrainas, Vācijas, Indijas, Turcijas, Latvijas un Ganas, daloties ar dažādiem kultūras tabu, etiķetes normām un biežākajām “tūristu kļūdām”. Bonusā visiem klātesošajiem: “Nogaršo manu kultūru” galds. Dalībnieki ir aicināti atnest pašu gatavotu cienastu vai dzērienu no savas kultūras un dalīties ar citiem. Kad? 6. maijā Cikos? plkst. 16:00 Kur? studentu atpūtas telpa D0 (ar iespēju pieslēgties attālināti: https://us02web.zoom.us/j/89909358229 ) Pasākums būs praktisks, saistošs un viegli uztverams gan tiem, kas plāno doties plašajā pasaulē, gan tiem, kurus interesē kultūru atšķirības. Lai piedalītos pasākumā, lūdzu, reģistrējies šeit: https://forms.gle/pR9QvZirzf3nwne97

Aizvadītajā nedēļā Eiropas Parlamentā Strasbūrā notika Eiropas Studentu asambleja 2026 (ESA26) – viens no nozīmīgākajiem Eiropas augstākās izglītības studentu līdzdalības pasākumiem, kurā pulcējās studenti no visas Eiropas, lai kopīgi izstrādātu rekomendācijas Eiropas nākotnes attīstībai. Ventspils Augstskolas (VeA) studente Liene Rozenberga pārstāvēja COLOURS Eiropas universitāšu aliansi Eiropas Studentu asamblejā. Kopumā tika saņemti 2889 pretendentu pieteikumi dalībai ESA26, taču dalībai tajā tika atlasīti tikai 250 studenti, pārstāvot 54 universitāšu alianses, 195 universitātes, 34 valstis un 54 dažādas nacionalitātes. Starp šiem jauniešiem bija arī VeA bakalaura studiju programmas “Biznesa vadība” studente Liene Rozenberga, kura pārstāvēja COLOURS Eiropas universitāšu aliansi un strādāja apakšgrupā “Demokrātija un pilsoņu iesaiste”. Šajā panelī galvenā uzmanība tika pievērsta tam, kā stiprināt Eiropas Savienības (ES) iedzīvotāju līdzdalību demokrātiskajos procesos un veicināt vieglāku valodu ES izdotajos rīkojumos. “Dalība Eiropas Studentu asamblejā man bija iespēja aktīvi iesaistīties Eiropas līmeņa diskusijās par demokrātijas nākotni. Tas lika vēl vairāk apzināties, cik svarīga ir jauniešu balss un skatupunkts lēmumu pieņemšanā,” stāsta Liene Rozenberga. ESA26 darbs tika organizēts astoņās lielajās tematiskajās grupās, kur katrai komandai bija uzdevums izstrādāt 10–12 rekomendācijas par jautājumiem, kas vēl nav pietiekami iekļauti Eiropas Savienības likumos un normatīvajos aktos. Darbs pie šīm rekomendācijām sākās jau janvārī, kad jaunieši sadarbojās komandās, piedaloties apmācībās un uzklausot ekspertu viedokļus. Tiekoties klātienē Strasbūrā, ESA26 dalībnieki pilnveidoja un prezentēja izveidotās rekomendācijas, kā arī noslēgumā balsoja par to pieņemšanu. “Daudz diskutējām par to, kā iesaistīt ES iedzīvotājus lēmumu pieņemšanā. Mūsu mērķis bija radīt praktiskas un īstenojamas rekomendācijas, kas varētu papildināt esošo ES politikas ietvaru. Es strādāju pie rekomendācijām par rīcības plāna izveidi par medijpratību un dezinformācijas novēršanu ES,” pauž studente. Pasākuma noslēgumā visas rekomendācijas tika prezentētas Eiropas Parlamenta plenārsēdē, kur studenti balsoja par to pieņemšanu. Šis process deva iespēju ne tikai pārbaudīt ideju kvalitāti, bet arī izjust īstu demokrātisku lēmumu pieņemšanas procesu starptautiskā vidē. Dalība ESA26 Lienei sniedza ne tikai akadēmisku un profesionālu pieredzi, bet arī vērtīgus kontaktus, un iespēju pārstāvēt gan VeA, gan Latviju Eiropas līmenī. Šāda pieredze vēlreiz apliecina, ka studentu balsij ir nozīme Eiropas nākotnes veidošanā, un VeA studenti ir gatavi būt daļa no šī procesa.